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學習時代楷模 恪守本職工作--“學習河鋼塞鋼‘時代楷模’精神”有感

發布時間:2019-06-06

近日,我參加了公司黨支部組織的學習會議。在會上,我觀看了中央電視臺河鋼塞鋼“時代楷模”發布會視頻。通過視頻了解到,河鋼集團從2016年4月正式接手塞爾維亞斯梅代雷沃鋼廠至今,河鋼塞鋼團隊牢記習近平總書記2016年6月19日視察河鋼塞鋼時的囑托和要求,舍小家為大家,扎根異國他鄉,在企業連續多年虧損、生產經營陷入困境的情況下,因地制宜、艱苦奮斗,接手后僅用不到半年時間就扭虧為盈,使河鋼塞鋼成為當地就業人數最多的企業和出口第一企業,對提升我國鋼鐵工業的全球競爭力和影響力具有重大意義,也為推動中東歐乃至整個歐洲積極參與“一帶一路”建設發揮了良好的示范作用。

要學習河鋼塞鋼管理團隊對黨忠誠,勇于擔當的政治品格。河鋼塞鋼管理團隊牢記習近平總書記“言必信、行必果,承諾的事情一定要兌現”的殷切囑托,通過不懈努力將河鋼塞鋼打造成為“一帶一路”大項目合作的成功范例,為祖國踐行了承諾、贏得了贊譽。用事實再一次證明了,共建“一帶一路”不是地緣政治工具,而是務實的合作平臺;不是對外援助計劃,而是共商共建共享的聯動發展。河鋼集團是“一帶一路”的踐行者和執行者,也為我們河北國有企業勇敢走出國門做出了優秀的示范,值得我們探索學習。我們要進一步拓寬發展思路,積極對標國內特別是省內優秀企業的先進管理經驗和發展理念,努力推進集團公司做大做強做優。

要學習河鋼塞鋼管理團隊無私奉獻、敬業拼搏的愛國情懷。河鋼塞鋼管理團隊舍小家為大家,一紙調令,立即到崗,赴萬里之外的異國他鄉艱苦奮斗。要以河鋼塞鋼管理團隊為榜樣,以強烈的責任意識對待工作,形成求真務實、善于總結、勇于探索的良好作風,以良好的精神狀態履職盡責。

要學習河鋼塞鋼管理團隊開拓進取、敢為人先的奮斗精神。學習他們敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘,奔著問題去、盯著問題改,擼起袖子加油干,始終保持“進取之心”,做一流工作,創一流業績。要發揚“釘釘子”精神,在努力做好本職工作的前提下,強化責任意識,把工作重心放在抓落實、求實效上,力爭在平凡崗位有創新,有突破,成為工作領域的行家里手。

要學習河鋼塞鋼管理團隊因地制宜、善作善成的創新意識。塞爾維亞作為歐洲一個擁有多宗教信仰的國家,河鋼塞鋼管理團隊面對跨國家、跨文化企業整合的難題,忠實踐行“效益本地化、用工本地化、文化本地化”的海外經營原則,逐步實現了文化融合和理念融合。在工作中,我們要提高自身管理溝通能力,在部門之間的工作協調配合中,注重觀察牽頭人與配合人的思想動態,及時指正,避免正常工作偏離軌道。結合實際,制定適宜的辦法,多角度思考問題,多方面解決問題。

學習河鋼塞鋼精神不是一時的,要真正吃透河鋼塞鋼管理團隊先進事跡的精髓和精神,吸收好的經驗和作風,與其對標尋找差距,解決問題、補齊短板。以“四個年”為統領,全面深化國企改革、加快轉型升級、強化提質增效、推動集團高質量發展。(電子口岸公司 王曉南)

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