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北京人保局:4672元平均月薪系被高收入群體拉高

發布時間:2012-04-10

市人力社保局有關負責人昨天做客北京城市服務管理廣播“市民對話一把手”節目時透露,2011年度工資漲幅與一些市民實際感覺有差異,主要是由于本市高收入人群較多,拉高了工資平均水平。

醫保存折金額有望打入社保卡

日前,市人力社保局、市統計局公布2011年度北京市職工平均工資。去年,全市職工平均工資為56061元,月平均工資為4672元,比上年增長11.2%。但不少市民表示,自己的實際工資漲幅并沒有這么高。

對此,市人力社保局副局長孫彥回應,社會職工平均工資是社會保險繳費和待遇的依據之一,它包括法人單位的平均工資,也包括個體工商戶、從業人員的收入。北京的特點是高收入人群較多,因此拉高了工資平均線。近期,市社會保險基金管理中心還將發布新的繳費基數。

有聽眾提出,希望醫保存折里面的錢能直接打進社保卡,方便使用。市人力社保局醫保處有關負責人表示,這個問題正在研究,還有許多技術性問題需要解決。今后,社保卡的功能肯定要拓展,其中就包括金融功能。

農民工納入醫保不增加醫保基金負擔

4月1日起,凡與用人單位建立勞動關系的本市、外來農民工,均可享受到與北京城鎮職工相同的醫保待遇,即用人單位按繳費基數的10%繳納,農民工按繳費基數的2%和每月3元繳納。這也意味著外來農民工將脫離“小病硬扛,扛不住就去黑診所”的困境,實現持卡就醫、實時結算。

但用人單位會按規定上醫保嗎?對于農民工的疑問,孫彥認為,雖然這一政策會增加企業成本,但所有企業都將站在同一條起跑線上公平競爭,同時也將更好地保護職工權益。根據《社會保險法》,職工不分地域和戶籍,用人單位只要與其建立了勞動關系,就應依法參保。對于新政,人保部門將對企業進行勞動監察,督促其為農民工簽合同、上保險、保工資。“預計今年按照城鎮職工基本醫療保險標準繳費的農民工,將達到150萬人。”

有聽眾擔心,外來農民工納入職工醫保會增加北京醫保基金的負擔,占用北京市民的醫療資源。“這大可不必擔心。”孫彥表示,醫保基金是以支定收,總體是收支平衡,只要參保人繳費,就可享受到相應權利。另外,既參保新農合,又參保職工醫療保險的農民工只能享受其中一種待遇。

中小學教師職稱級別有望升“正高”

市人力社保局專業技術人員管理處有關負責人介紹,目前國家正在研究職稱制度改革,在人才評價中要更加突出能力和業績,淡化學歷、資歷和論文。

1986年我國實行職稱改革后,小學教師分為初、高級職稱,中學教師分為初、中、高級職稱。但小學高級教師只相當于中級職稱,沒有副高和正高;中學高級教師相當于副高職稱,沒有正高。

今年,本市擬定西城、朝陽、通州3個區縣為全國中小學職稱制度改革試點。中小學教師職稱層級統一為正高、高級和一級、二級、三級教師五個等級,拓寬教師的職稱提升空間。職稱改革后,在符合評審條件、學校崗位比例允許的情況下,中小學教師可參評高級職稱。明年,這項改革有望推廣至全市中小學。各校教師在新增職稱中所占的比例,待研究并報國家批準后將立即公布。

針對市民反映的人力社保服務電話12333難打的問題,孫彥解釋,主要原因是目前服務坐席較少。“我們計劃采取服務外包的方法,使坐席從目前的40個擴至160個,招標工作正在進行,爭取年內完成。”孫彥建議市民通過市人力社保局官方微博“北京12333”進行咨詢,以便及時得到回復。

其他熱點釋疑

問:我的戶口在外地,現在在北京工作。在家鄉入的保險和在北京入的保險能不能連續起來計算?

答:外地繳納社會保險后,轉入本市就業的職工在達到退休年齡時,首先應符合本市按月領取基本養老金的條件,同時在本市的實際繳費年限必須滿10年,累計繳費年限符合女滿20年,男滿25年。這樣才能享受退休人員的醫療保險待遇。

問:現在首次住院的起付標準是1300元,第二次及以后住院都是650元。這個標準能不能降低些?

答:起付標準還沒有考慮調整。沒有分擔機制,就可能造成醫保基金沒有約束力。而有分擔機制,看病時就不會小病大養,而會根據實際情況看病。

問:查詢人力社保網站,發現自己的個人信息有誤,怎么修改?

答:目前,個人登錄市人力社保局官網可以修改一般性信息。但涉及到身份證號、出生日期、工資數據等重要信息,必須通過所在單位人力資源部門提交和修改。

問:單位是按社保基數最低檔繳費的,我想提高繳費檔次怎么辦?

答:社會保險的繳費,要求按照職工上年度的實際月平均工資來繳納,如果單位只執行最低標準,則侵害了職工權益,可以向人保局舉報。

問:農民工的兵齡,可否算入養老保險繳費年限?

答:農民工的兵齡,是視同養老保險繳費年限的。

社保繳費基數上下限公布

最高14016元 最低1869元

本報訊(記者 汪丹)市人力社保局昨天公布2012年社保繳費基數,上限為14016元,下限為1869元。

4月6日,市人力社保局和市統計局聯合公布了2011年度全市職工年平均工資為56061元,月平均工資為4672元,凡按2011年度全市職工平均工資計算的事項,均按新標準執行。昨天,市人力社保局公布了今年本市養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險繳費基數的上下限,最高為14016元,最低為1869元。

根據相關規定,參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險的職工,按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,社保繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%即14016元確定。參加養老、失業保險的職工,社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%即1869元確定;參加醫療、工傷、生育保險的職工,下限按照本市上一年職工月平均工資的60%即2803元確定。

市人力社保局介紹,本市個人委托存檔的靈活就業人員繳納養老、失業保險時,可選擇三個檔次作為繳費基數,分別為本市上一年職工月平均工資、本市上一年職工月平均工資的60%和本市上一年職工月平均工資的40%,即4672元、2803元和1869元。醫療保險繳費基數為上一年月平均工資的70%,即3270元。靈活就業人員繳納養老保險的比例為20%,失業保險的比例為1.2%,醫療保險的比例為7%。

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